各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，有關(guān)博士后設(shè)站單位：

為大力實施人才興皖工程，加強博士后載體建設(shè)，加快集聚博士后青年科技人才，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深入推進萬名博士后聚江淮若干措施的通知》（皖政辦秘〔2024〕15號）及《安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展第十六批省級博士后科研工作站申報工作的通知》（皖人社秘〔2025〕5號）等文件精神，經(jīng)研究，同意合肥幺正量子科技有限公司等93家單位（名單詳見附件）備案設(shè)立安徽省省級博士后科研工作站，開展博士后招收培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、做好省級博士后科研工作站建設(shè)工作。各市要及時通知有關(guān)備案設(shè)站單位，督促其盡快做好招收博士后的各項準(zhǔn)備工作。指導(dǎo)新設(shè)站單位認真落實國家關(guān)于博士后工作的各項管理制度，充分發(fā)揮設(shè)站單位主體作用，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專門管理服務(wù)人員，為博士后提供良好的科研條件和必要的生活條件。

二、注重提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。各備案設(shè)站單位要盡快與已設(shè)立博士后科研流動站的高校、科研院所聯(lián)系，聯(lián)合開展博士后培養(yǎng)工作，為博士后科研人員提供高水平科研平臺、配備高水平合作導(dǎo)師。要制定博士后研究人員招收計劃，按照公開招收、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，做好博士后研究人員招收培養(yǎng)工作，鼓勵跨學(xué)科招收，培養(yǎng)戰(zhàn)略型、復(fù)合型博士后。要嚴(yán)格落實博士后管理制度，加強博士后進站審核、中期評估、出站考核，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。

三、加大博士后工作管理指導(dǎo)力度。各市要及時開展博士后工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對博士后科研工作站全過程的管理、指導(dǎo)和服務(wù)。要指導(dǎo)設(shè)站單位制定博士后工作管理辦法，督促落實博士后政策，協(xié)助招引博士后，參與博士后評估考核，推動博士后工作嚴(yán)肅、規(guī)范開展。

附件：備案設(shè)立第十六批省級博士后科研工作站名單

2025年4月1日

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